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Diretor de Tecnologia e Inovação / TI

Descrição da vaga

🚀 Oportunidade para Diretor(a) de Tecnologia


🎯 Buscamos um(a) Diretor(a) de Tecnologia com visão estratégica, liderança sólida e capacidade de conectar tecnologia às prioridades do negócio, garantindo que infraestrutura, desenvolvimento, dados, segurança da informação e inovação contribuam diretamente para o crescimento sustentável.

Será responsável por estruturar, evoluir e integrar os subsistemas de TI da companhia, assegurando estabilidade operacional, eficiência, governança tecnológica e escalabilidade para suportar a expansão das operações, dos produtos financeiros e das novas soluções da empresa.

Procuramos um perfil estratégico e orientado a resultados, com experiência em gestão de riscos tecnológicos, modernização de processos, implantação de tecnologias e inteligência de dados — e com capacidade de atuar como parceiro(a) das demais áreas do negócio, contribuindo diretamente para o fortalecimento competitivo da companhia.


👍 Achou interessante? Junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições principais

  • Definir a estratégia de tecnologia alinhada ao planejamento estratégico da companhia
  • Liderar infraestrutura, cloud, acessos e serviços críticos de TI
  • Garantir estabilidade e continuidade dos ambientes tecnológicos
  • Conduzir a homologação e implantação de novas tecnologias
  • Estruturar indicadores e inteligência de dados
  • Garantir políticas e práticas de segurança da informação
  • Elaborar e acompanhar orçamento e investimentos da área de TI
  • Gerenciar fornecedores estratégicos de tecnologia
  • Participar de reuniões executivas e comitês estratégicos
  • Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de novas soluções e produtos financeiros

Formação e conhecimentos técnicos

  • Ensino superior completo em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Gestão, Inovação ou Mercado Financeiro
  • Sólido conhecimento em infraestrutura e operações de TI
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas e integrações corporativas
  • Domínio em gestão de dados, BI e inteligência de negócio
  • Experiência em segurança da informação
  • Gestão de projetos e governança de TI
  • Habilidade com plataformas e Inteligência Artificial
  • Inglês avançado

Diferencial:

  • Vivência no mercado financeiro, FIDC e securitizadoras

COMPORTAMENTAIS

  • Visão estratégica e sistêmica;
  • Liderança e gestão de times;
  • Comunicação executiva;
  • Capacidade analítica;
  • Perfil inovador;
  • Tomada de decisão;
  • Visão de alavancagem com automação e tecnologias;
  • Foco em produtividade, eficiência e eficácia;
  • Capacidade de Organização e Planejamento;
  • Foco em resultado.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Ensino superior completo em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Gestão, Inovação ou Mercado Financeiro
  • Sólido conhecimento em infraestrutura e operações de TI
  • Experiência em desenvolvimento de sistemas e integrações corporativas
  • Domínio em gestão de dados, BI e inteligência de negócio
  • Experiência em segurança da informação
  • Gestão de projetos e governança de TI
  • Habilidade com plataformas e Inteligência Artificial
  • Inglês avançado

Experiência esperada

  • Mínimo de 10 anos de atuação em tecnologia, com passagem por infraestrutura, desenvolvimento e gestão de times
  • Experiência prévia com empresas do mercado financeiro, operações estruturadas, FIDC, securitização ou instituições financeiras — preferencialmente

Informações adicionais

Benefícios;

💰Remuneração com base na experiência - PJ

🏋️ Wellhub

🎒Clube IFood de Benefícios

☕ Café da manhã na empresa todos os dias

🥐 Café da manhã especial toda sexta-feira

🎂 Na última sexta do mês, além do café especial, temos o bolo dos aniversariantes

🎉 Day Off no mês do seu aniversário

🎁 Mimo de aniversário para celebrar seu novo ciclo

💰 Bônus anual conforme atingimento de metas

🚀 Oportunidade de atuar com protagonismo em uma empresa do mercado financeiro em crescimento acelerado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação