Diretor de Tecnologia e Inovação / TI
Descrição da vaga
🚀 Oportunidade para Diretor(a) de Tecnologia
🎯 Buscamos um(a) Diretor(a) de Tecnologia com visão estratégica, liderança sólida e capacidade de conectar tecnologia às prioridades do negócio, garantindo que infraestrutura, desenvolvimento, dados, segurança da informação e inovação contribuam diretamente para o crescimento sustentável.
Será responsável por estruturar, evoluir e integrar os subsistemas de TI da companhia, assegurando estabilidade operacional, eficiência, governança tecnológica e escalabilidade para suportar a expansão das operações, dos produtos financeiros e das novas soluções da empresa.
Procuramos um perfil estratégico e orientado a resultados, com experiência em gestão de riscos tecnológicos, modernização de processos, implantação de tecnologias e inteligência de dados — e com capacidade de atuar como parceiro(a) das demais áreas do negócio, contribuindo diretamente para o fortalecimento competitivo da companhia.
👍 Achou interessante? Junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições principais
- Definir a estratégia de tecnologia alinhada ao planejamento estratégico da companhia
- Liderar infraestrutura, cloud, acessos e serviços críticos de TI
- Garantir estabilidade e continuidade dos ambientes tecnológicos
- Conduzir a homologação e implantação de novas tecnologias
- Estruturar indicadores e inteligência de dados
- Garantir políticas e práticas de segurança da informação
- Elaborar e acompanhar orçamento e investimentos da área de TI
- Gerenciar fornecedores estratégicos de tecnologia
- Participar de reuniões executivas e comitês estratégicos
- Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de novas soluções e produtos financeiros
Formação e conhecimentos técnicos
- Ensino superior completo em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Gestão, Inovação ou Mercado Financeiro
- Sólido conhecimento em infraestrutura e operações de TI
- Experiência em desenvolvimento de sistemas e integrações corporativas
- Domínio em gestão de dados, BI e inteligência de negócio
- Experiência em segurança da informação
- Gestão de projetos e governança de TI
- Habilidade com plataformas e Inteligência Artificial
- Inglês avançado
Diferencial:
- Vivência no mercado financeiro, FIDC e securitizadoras
COMPORTAMENTAIS
- Visão estratégica e sistêmica;
- Liderança e gestão de times;
- Comunicação executiva;
- Capacidade analítica;
- Perfil inovador;
- Tomada de decisão;
- Visão de alavancagem com automação e tecnologias;
- Foco em produtividade, eficiência e eficácia;
- Capacidade de Organização e Planejamento;
- Foco em resultado.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino superior completo em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Gestão, Inovação ou Mercado Financeiro
- Sólido conhecimento em infraestrutura e operações de TI
- Experiência em desenvolvimento de sistemas e integrações corporativas
- Domínio em gestão de dados, BI e inteligência de negócio
- Experiência em segurança da informação
- Gestão de projetos e governança de TI
- Habilidade com plataformas e Inteligência Artificial
- Inglês avançado
Experiência esperada
- Mínimo de 10 anos de atuação em tecnologia, com passagem por infraestrutura, desenvolvimento e gestão de times
- Experiência prévia com empresas do mercado financeiro, operações estruturadas, FIDC, securitização ou instituições financeiras — preferencialmente
Informações adicionais
Benefícios;
💰Remuneração com base na experiência - PJ
🏋️ Wellhub
🎒Clube IFood de Benefícios
☕ Café da manhã na empresa todos os dias
🥐 Café da manhã especial toda sexta-feira
🎂 Na última sexta do mês, além do café especial, temos o bolo dos aniversariantes
🎉 Day Off no mês do seu aniversário
🎁 Mimo de aniversário para celebrar seu novo ciclo
💰 Bônus anual conforme atingimento de metas
🚀 Oportunidade de atuar com protagonismo em uma empresa do mercado financeiro em crescimento acelerado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação